Outcome-driven innovation — это фреймворк, в основе которого приоритизация планов разработки компании на основе задач, для которых клиенты эти продукты
покупают
— те самые Jobs to be done. Фреймворк дает хорошее методическое описание и обоснование идей и практик, которые каждый продакт
оунер, по идее, и так применяет или должен применять, но обычно - интуитивно и на менее системном уровне.
Мы расскажем о собственном опыте использования Jobs to be done и ODI — как и зачем Wrike начал заниматься этим, какие плюсы и минусы мы увидели, чего добились.
Надеемся, что интересно будет и продакт оунерам с опытом, и тем, кто только начинает думать, как расставлять приоритеты и находить новые точки роста продукта.
